• By Emily Hiatt

Controlar la infección por enterovirus D68

October 16, 2014

Escrito por Greg Brown, especialista noticioso de Mayo Clinic

Una madre sostiene el termómetro y en el trasfondo aparece un niño enfermo en camaSegún los Centros para el Control y Prevención de las Enfermedades (CDC, por sus siglas en inglés), las infecciones por enterovirus son comunes durante los meses del verano y otoño, pero los hospitales de todo Estados Unidos están atendiendo a más niños de lo normal que presentan enfermedades respiratorias graves producidas por el enterovirus D68. El CDC está controlando la situación y ayuda a examinar las muestras. Los proveedores de atención médica deben considerar una infección por enterovirus D68 en los niños pequeños que se presentan con enfermedades respiratorias graves o debilidad muscular inexplicable, aparte de informar a los departamentos de salud estatal respecto a cualquier aumento inusual en los casos.

A pesar de que no exista ninguna vacuna ni medicamento específico para tratar la infección por enterovirus, se puede ofrecer a los niños atención de apoyo, incluso oxígeno, o administrarles tratamientos respiratorios y líquidos en caso necesario.

Desde mediados de agosto, los médicos clínicos del Centro Pediátrico de Mayo Clinic han tratado a gran cantidad de niños con enfermedades respiratorias agudas, que abarcan silbido del pecho y dificultad para respirar. Un caso fue confirmado como infección por enterovirus D68 y se sospecha que varios otros igualmente se deben al virus. Los adultos también pueden sufrir una infección por enterovirus D68, aunque el brote actual de la enfermedad parece afectar fundamentalmente a los niños. Se desconoce la razón para esto. El enterovirus D68 es particularmente fuerte en quienes padecen asma y enfermedades reactivas de las vías respiratorias.

Si usted o su hijo(a) padecen asma y/o una enfermedad reactiva de las vías respiratorias, el CDC le recomienda lo siguiente:

  • Revise con el proveedor principal de atención médica el plan de acción para el asma y actualícelo.
  • Tome los medicamentos recetados para el asma de la manera recomendada, especialmente los medicamentos que sirven para controlar la afección a largo plazo.
  • Mantenga a mano los medicamentos de alivio.
  • Reciba la vacuna antigripal, en cuanto esté disponible.
  • En caso de presentar síntomas nuevos o peores del asma, siga los pasos delineados en el plan de acción para el asma. Si los síntomas no pasaran, llame de inmediato al proveedor principal de atención médica.

Controle diligentemente la salud de su hijo(a) con las siguientes medidas:

  • Esté atento(a) a cualquier síntoma respiratorio del niño y busque ayuda, tal como haría si pareciera que el niño sufre algo más que una enfermedad sin importancia, sobre todo si el pequeño muestra dificultad para respirar o tiene antecedentes de asma u otra afección crónica del corazón o de los pulmones.
  • Evite entrar en contacto con personas enfermas. Si su hijo(a) está enfermo(a), debe quedarse en casa y evitar entrar en contacto con otras personas hasta que la enfermedad se resuelva.
  • Recurra a remedios caseros, como líquidos y tratamientos antigripales de venta libre, según necesite y de acuerdo con las instrucciones de la etiqueta.
  • Cubra la tos y los estornudos con un pañuelito de papel, y lávese las manos con agua y jabón después de disponer de ellos o de secreciones respiratorias, de entrar en contacto con alguien enfermo, de cambiarle los pañales o ayudar al niño a ir al baño, de tocar cualquier superficie en zonas públicas y antes de preparar la comida o de comer.
  • Vacune a los niños contra infecciones respiratorias prevenibles, por ejemplo la vacuna antineumocócica y la antigripal. Verifique que tanto la persona encargada de cuidar a su hijo(a) como los maestros estén informados respecto a la afección, y que quien cuida al niño sepa cómo ayudarle si presenta síntomas relacionados con el asma.

El especialista en enfermedades infecciosas del Centro Pediátrico de Mayo Clinic Dr. W. Charles Huskins, comparte información sobre estas enfermedades, lo que los padres deben detectar y cómo prevenir su dispersión (en inglés).

The accural chart shows what the PTO will be for someone who works an 80 hour per pay period schedule. How is it calculated for someone who is a .5, .6, .8 etc. position?

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SinceI have already been denied to take any time off for the rest of the year, I will not be able to use any of my current PTO. Will this affect my payout at the end of the year? Or will I be paid out in full?

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@Jodie, thank you for your question. If you work less than 1.0 FTE, multiply your FTE by the annual PTO accrual before figuring the maximum. The accrual tables can be found here: http://mayoweb.mayo.edu/humanresources-benefits/MCHS_Disability.html Your

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@Lindsey, thank you for your question. Employees who are over the maximum will be paid out the hours over at the end of the year. Your Benefits Team

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This coming November will mark my 8 years of employment with MCHS. The last 3 years of these 8 I have been accruing 10.15 hours of PTO per payperiod and now you want to send me back to 8.62? Boy does this make a person feel "Valued"!

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Does it go off of years worked at Mayo clinic health system or years worked at a particular Health system. for example, I was at mchs mankato for four years and now at MCHS austin, next year will I have been a mchs employee for 5 years. Will i be eligible for the 520 hours next year or will i have to wait until i have been in austin for 5 years?

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@Lisa, thank you for your question. Your length of service is based off your hire date and typically includes both MCHS locations. For information on your specifics, please contact your local HR office. Your Benefits Team

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@Shad, thank you for your question. To verify your current and new accrual schedule for 2015, please contact your local HR department. Your Benefits team

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What is the annual accrual level for PTO, what are we allowed in our bank? As for the STD, I have been capped at 520 hrs of EIB for years, so does this mean I just forfeit this since I have not been able to ues it? Somehow after 25 yrs of service it does not seem fair at all. If feels like more and more of what made MCHS- Austin a "great place" is being taken away from us.

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@Lisa, thank you for your question. The annual accrual rates and maximums are listed here: http://mayoweb.mayo.edu/humanresources-benefits/MCHS_Disability.html. All MCHS employee will begin 2015 with 520 STD hours. While you will forfeit what you have no

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For FMLA, if someone has it approved for intermittent use, such as for migraines,and they may use 2 hrs, 4 hrs, etc each time, do they use PTO hours for the first 40 hours of intermittent absences?

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I would like to make a suggestion. Changing STD to something else. Using the acronym STD doesn't sit right. Thanks.

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What about part time people

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@Diane, thanks for your question. If you work less than 1.0 FTE, multiply your FTE by the PTO accrual in the tables: http://mayoweb.mayo.edu/humanresources-benefits/MCHS_Disability.html. Similarly, to find your STD benefit, multiply your FTE by 520 hour

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@Connie, during an approved intermittent STD, PTO would be used to cover the waiting period. For specifics on this situation, contact your local Human Resources department. Your Benefits Team

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